识别他人的情绪的能力意味着不仅要了解别人的情绪，也要接纳别人

【名词&注释】

知识经济(knowledge economy)、工作任务(work task)、心理品质(psychological quality)、管理能力、现实生活(real life)、人员素质(personnel quality)、充分发挥(give full play to)、实践证明(practice shows that)、言语表达能力(ability to speech production)、不协调现象

[判断题]识别他人的情绪的能力意味着不仅要了解别人的情绪，也要接纳别人的情绪，就是说人要一定赞同别人的情绪。

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学习资料：

[单选题]人员素质测评不同于其他行业，通常是同时测量的人越多，单人计费（）

A. A、成比例
B. B、不一定
C. C、越高
D. D、越低

[单选题]主要测评应试人员组织计划协调能力、合作与沟通能力、变革创新与管理能力、言语表达能力^{(ability to speech production)}、举止仪表、求职动机与拟任职位的匹配性的测评试题种类是（）

A. 机考试题
B. 笔试试题
C. 面试试题
D. 情景模拟题

[单选题]科学发展史的实践证明^{(practice shows that)}，优良的（）是创造力充分发挥^{(give full play to)}的必备心理品质。

A. 受教程度
B. 人格特征
C. 智商
D. 情商

[多选题]一般来说，（）都可能成为创新的来源。

A. 意外的机遇
B. 新知识的产生
C. 现实生活中的不协调现象
D. 工作任务的需要

[多选题]科学技术的（）将是未来知识经济社会发展的主要动力和依托。

A. 存量
B. 进步
C. 引进
D. 创新

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