用因素比较法进行工作评估所需因素为（）

【名词&注释】

比较法(comparison method)、投资者(investor)、保险制度(insurance system)、竞争性(competitive)、可变资本(variable capital)、百分比(percentage)、决定性(decisive)、工作难度

[多选题]用因素比较法进行工作评估所需因素为（）

A. 脑力
B. 技能
C. 体力
D. 责任
E. 工作难度

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]在薪酬调查中，与薪酬政策有关的信息包括（）。

A. A、新毕业学生的起薪点
B. B、薪酬水平地区差异的控制
C. C、员工异地调配时的薪酬处理
D. D、被调查企业在加薪时的百分比^(percentage)
E. E、公司的加班与工作轮班方面的政策

[多选题]工伤保险制度应遵循的原则有（）

A. 无过失补偿原则
B. 风险分担、互助共济原则
C. 个人不缴费原则
D. 竞争性原则

[单选题]薪酬管理作为人力资源管理的核心环节，对企业的生存、发展起着决定性^(decisive)的作用。与传同薪酬管理不同，现代薪酬管理在满足员工需求方面突出的了“新”的功能（）

A. 满足预期风险的保障功能
B. 满足安全需求
C. 精神激励功能
D. 基本物质需求功能

[单选题]从资本运动的角度看，薪酬是（）的运动形式，在其运动中不仅保值，而且实现增值，这正是薪酬对于企业或投资者的意义所在。

A. 可变资本
B. 不变资本
C. 物质资本
D. 非物质资本

本文链接：https://www.51bdks.net/show/3zvr5e.html