企业班组建设的基本内容是（）。

【名词&注释】

激励机制(incentive mechanism)、可操作性(maneuverability)、知识结构(knowledge structure)、基本要求(basic requirements)、基本内容(basic content)、工作计划(working plan)、重点难点、学习制度(learning system)、考核内容(content of examination)、企业发展规划(programming for enterprise development)

[多选题]企业班组建设的基本内容是（）。

A. A、班组制定建设
B. B、班组学习制度^{(learning system)}建设
C. C、班组企业文化建设
D. D、班组激励机制建设
E. E、班组培训制度建设

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学习资料：

[单选题]课程内容的编排唔一定之规，主要有以下做法：按工作程序安排；（）；按知识传授与能力训练、考核内容^{(content of examination)}要求安排；按不同层次的需要层层扩展；相对独立，能分能合。

A. A、按重点难点顺序安排
B. B、按由浅入深的难易程度安排
C. C、按知识系统安排
D. D、按知识结构安排

[多选题]年度综合培训计划的制定要依据企业发展规划^{(programming for enterprise development)}，并遵循以下原则（）

A. A、以培训发展需求为依据
B. B、以企业发展目标位依据
C. C、以各部门工作计划为依据
D. D、以可以掌握的资源为依据
E. E、以可操作性为原则

[多选题]培训课程开发工作的基本要求是（）。

A. A、了解并掌握课程开发的宗旨和目的
B. B、了解并报课程开发目标与培训目的的一致性
C. C、了解并掌握课程开发工作的基本程序
D. D、学习并掌握课程开发的基本技能
E. E、了解并掌握课程开发的目标

[单选题]（）是在一定客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的调整、革新。

A. 岗位
B. 岗位分析
C. 岗位再设置
D. 岗位设置

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