必典考网

2022第四章绩效管理题库冲刺密卷详细答案(10.27)

来源: 必典考网    发布:2022-10-27     [手机版]    
  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 1456次
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机

导读

必典考网发布2022第四章绩效管理题库冲刺密卷详细答案(10.27),更多第四章绩效管理题库的答案解析请访问必典考网人力资源管理师(二级)题库频道。

1. [单选题]对个人的续效考评,对于一般企业而言,主要根据()来确定。

A. 被考评者工作的性质
B. 被考评者的能力
C. 被考评者的工作行为
D. 被考评者的工作态度


2. [多选题]关于客户关系图的作用,下列说法正确的有()

A. 可以无遗漏地分析客户
B. 可以确定每个维度客户的工作产出
C. 可以分析各工作产出的具体项目和构成
D. 可以为工作产出设定客户满意的标准
E. 可以用来衡量团队和个体的绩效


  • 查看答案&解析 查看所有试题

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/3zq77y.html

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号