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由于传统绩效管理中()的观念影响,企业绩效反馈工作做得不到位

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    发展战略、业务流程(business process)、服务项目(service items)、第一个(first)、不到位

  • [多选题]由于传统绩效管理中()的观念影响,企业绩效反馈工作做得不到位。

  • A. 重业绩
    B. 重考核
    C. 轻业绩
    D. 轻沟通

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  • 学习资料:
  • [多选题]满足“以客户为中心”的组织构建,要求()
  • A. A.客户发展战略B.客户价值导向C.岗位设置完善D.优化业务流程

  • [单选题]绩效计划的目标是()考评者与被考评者双方的责、权、利,使双方意见统一、目标一致。
  • A. A.确定B.明确C.确认D.确立

  • [多选题]进行年度需求总量预测需使用的数据有()。
  • A. A、历史销售数据
    B. B、市场状态调研的数据
    C. C、市场专项调研所取得的专项数据
    D. D、修正数据

  • [单选题]对于货源分配等工作注重根据客户需求、公平科学分配,应使用()的结果。
  • A. A、服务项目设计
    B. B、客户价值评估
    C. C、客户分类
    D. D、资源投入

  • [单选题]()是绩效管理实施流程的第一个过程。
  • A. 绩效改进
    B. 绩效评估
    C. 绩效反馈
    D. 绩效计划

  • [单选题]绩效改进是不断优势的过程,即指采取一系列行动提高员工的()和绩效。
  • A. 能力
    B. 素质
    C. 学习
    D. 综合水平

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