2022高级人力资源师综合练习题库专业每日一练(11月10日)

1. [单选题]关于工作说明书^{(specification)}的编写，错误的是（）。

A. 使用语言应该具有较强的专业性
B. 工作职责的罗列应该符合逻辑顺序
C. 对于基层员工工作的描述应更具体，详细
D. 可以用完成某项职责所用的比重来说明该职责的重要性

2. [多选题]关于录用决策，表述正确的是（）。

A. 应当强调人员之间的互补性
B. 应关注求职者与应聘职位的适合度问题
C. 要考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求
D. 首先满足当前需要，长远需要应当视具体情况^{(concrete conditions)}而定
E. 员工的能力若能显著超出应聘岗位的要求，自然更好

3. [多选题]激励培训制度主要包括（）。

A. 完善的岗位任职资格要求
B. 准确的岗位说明书^{(specification)}和正确的岗位描述
C. 科学合理的培训考核制度
D. 公平竞争的晋升规定
E. 以能力和业绩为导向的分配原则^{(distribution principle)}

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