以下哪项不是观察趋势法识别机会的步骤（）

【名词&注释】

近亲属(near relatives)、就业机会(employment opportunity)、求职者(job hunter)、等级证书(grading certificate)、违法活动(illegal activities)、主合同(master contract)、抵押金(recognizance)、劳动力市场管理、荣誉证书(certificate of honour)、越多越好

[单选题]以下哪项不是观察趋势法识别机会的步骤（）

A. 观察各种趋势
B. 观察趋势，研究它如何创造可追求的机会
C. 优秀创业者将趋势变为市场行为
D. 分析趋势出现的原因

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学习资料：

[单选题]招聘中，“学历”是一个敲门砖，应聘成败关键还是价值创造能力，所以（）

A. A、选择上一个好大学，就拥有了获得好工作的机会
B. B、大学期间应该以知识、技能、品质的磨炼为核心
C. C、大学期间应该广泛接触企业，建立求职资源
D. D、更高提升自己的学历是获得更大就业机会的保障

[单选题]创业导师至少从业多少年以上（）。

A. A、2.0
B. B、3.0
C. C、6.0
D. D、8.0

[单选题]“三支一扶”计划从哪一年开始实施（）？

A. 2004年
B. 2005年
C. 2006年
D. 2007年

[多选题]下列哪些情形保证人不承担保证责任（）

A. 主合同当事人双方串通，骗取保证人提供保证
B. 主合同债权人采取欺诈手段，使保证人在违背真实意思的情况下提供保证的
C. 主合同债权人采取胁迫手段，使保证人在违背真实意思的情况下提供保证的
D. 保证人是债权人近亲属

[单选题]以下关于求职附加材料的说法，不正确的是（）。

A. 包括履历证明及各式等级证书、荣誉证书^{(certificate of honour)}、科研论文、成果证明等
B. 可以证明求职者的能力、资历等信息，越多越好
C. 投递使用复印件
D. 可以使用纸质版、电子版等多种载体形式

[单选题]以下招聘单位行为，违反《劳动力市场管理规定》的是（）。

A. 向求职者收取招聘费用、保证金或抵押金^{(recognizance)}
B. 扣押被录用人员的身份证等证件
C. 招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动
D. 以上全是

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