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企业年金是养老金的第二支柱,被称为“企业补充养老保险”。()

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    社会问题(social problems)、社会保障制度(social security system)、一般性(general)、宏观管理(macro-management)、讨价还价(bargaining)、税收政策(tax policy)、物质基础(material base)、社会保障机制(social security mechanism)、住房公积金贷款(housing accumulation fund loan)

  • [判断题]企业年金是养老金的第二支柱,被称为“企业补充养老保险”。()

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  • 学习资料:
  • [单选题]()是社会保障制度得以确立并能够解决特定社会问题的物质基础(material base)
  • A. A.社会保障管理B.社会保障基金C.社会保障法D.社会保障模式

  • [多选题]社会保障机制(social security mechanism)含有:()。
  • A. A、风险分散机制;
    B. B、风险共担机制;
    C. C、社会稳定机制;
    D. D、社会互助机制;
    E. E、风险集中机制。

  • [单选题]就宏观管理而言,税收政策体现了国家对企业年金的()。
  • A. A、控制和约束
    B. B、限制和干预
    C. C、监管和操纵
    D. D、引导和扶持

  • [多选题]住房公积金和一般性存款不同,它具有国家政策上的优惠,这种优惠主要体现在:()。
  • A. A、税收优惠
    B. B、购房优惠
    C. C、较高的存款利率
    D. D、低息住房公积金贷款(housing accumulation fund loan)
    E. E、无息住房公积金贷款(housing accumulation fund loan)

  • [单选题]下列关于谈判的基本原则的叙述中,错误的一项是()。
  • A. 在磋商任何问题时都坚持立场,在立场上讨价还价
    B. 坚持互利合作的原则
    C. 将谈判对手的态度和所讨论问题的态度区分开来
    D. 坚持独立于各方意志之外的合乎情理和切实可用的准则

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