平衡计分法要求企业从四个维度来建立评价指标，下列各项不属于内

【名词&注释】

多目标决策(multi-objective decision)、差异化(and difference)、内部管理(internal management)、购买者(buyer)、反应速度、竞争者(competitor)、讨价还价能力(bargaining power)、程序化决策(programmed decision)、有效地(effectively)、非程序化(unprogrammed)

[单选题]平衡计分法要求企业从四个维度来建立评价指标，下列各项不属于内部管理维度指标的是（）。

A. 内部反应速度
B. 员工满意度
C. 运行质量
D. 运作成本

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]胃癌最多见的组织学类型是（）。

A. 类癌
B. 鳞癌
C. 腺鳞癌
D. 癌肉瘤
E. 腺癌

[多选题]关于实施差异化战略的意义，下列说法正确的有（）。

A. 顾客对符合自己偏好的产品会形成一种忠诚，有效地^{(effectively)}降低顾客对价格的敏感性
B. 顾客对饭店产品差别的忠诚，会形成坚强的市场进入壁垒
C. 差别越明显，饭店的讨价还价能力^{(bargaining power)}就越弱
D. 成功的差异化战略能使饭店以更高的价格出售其产品或服务
E. 有差别的产品会比其他竞争者的产品更有竞争力

[单选题]根据饭店决策性质进行分类，可以划分为：（）

A. 单目标和多目标决策
B. 高层和基层决策
C. 程序化和非程序化^{(unprogrammed)}决策^{(programmed decision)}
D. 战略和战术决策

本文链接：https://www.51bdks.net/show/3zk5y.html