企业内部依法设置的，由企业方代表、员工代表和福利事业单位工作

【名词&注释】

差异化(and difference)、管理机构、一次性(disposable)、职业生涯(career)、企业内部(enterprise internal)、员工福利(staff welfare)、薪酬方案设计

[单选题]企业内部依法设置的，由企业方代表、员工代表和福利事业单位工作人员共同组成的，管理员工福利^{(staff welfare)}事业的机构是（）

A. 员工福利^{(staff welfare)}机构
B. 员工住宅管理机构
C. 员工生活管理机构
D. 员工文体管理机构

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[多选题]营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则有（）

A. 与战略匹配的原则
B. 促进销售人员角色转变的原则
C. 差异化原则
D. 报酬形式以激励薪酬为主的原则

[单选题]边际劳动产量最终都要下降，这是因为（）

A. 新增加的工人本身技术较差
B. 新增工人的工资过高
C. 资本变得相对短缺
D. 资本变得相对过剩

[单选题]（）所产生的基本薪酬增加会在员工以后的职业生涯――在同一个企业中连续服务的年限――中得到累积。

A. 绩效加薪
B. 月/季浮动薪酬
C. 一次性奖金
D. 特殊绩效认可计划

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