与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括( )。

【名词&注释】

执行情况(implement situation)、绩效考核(performance appraisal)、人格特质(personality traits)、工会组织(trade unions)、用人单位(employing unit)、安全卫生(safety and health)、密切联系(close contact)、中华人民共和国劳动法、密切相关(closely related)、劳动法律法规

[多选题]与劳动关系密切联系^{(close contact)}的其他社会关系主要包括( )。

A. 因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系
B. 因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系
C. 因工会组织娱乐活动而发生的社会关系
D. 因职工盗窃企业原材料而发生的社会关系
E. 因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系

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学习资料：

[多选题]确定薪酬等级级差的方法包括（）。

A. 恒定绝对级差法
B. 恒定差异比率法
C. 强制分布法
D. 变动级差法
E. 变动差异比率法

[单选题]下列说法不正确的是( )。

A. 绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就企业目标和目标实现方式达成共识的过程
B. 绩效考核是一套正式的、结构化的制度，它用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果
C. 绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高
D. 绩效管理是一个完整的管理过程

[多选题]特质论的假设有( )。

A. 人格特质在空间上相对稳定
B. 人格特质在时间上不稳定
C. 人格特质在时间上相对稳定
D. 人格特质在空间上不稳定
E. 人们的情绪，态度不会有波动

[单选题]劳动力市场的性质和特征不包括( )。

A. 劳动力市场是一种要素市场
B. 劳动力市场是一种固定的劳动力交易场所
C. 劳动力市场具有多样性
D. 劳动力市场上的交易具有延续性

[单选题]唯一适用于各类工作的工作分析方法是( )。

A. 工作实践法
B. 典型事例法
C. 观察法
D. 访谈法

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