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美国组织中的偷窃行为约有85%是雇员所为。()

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    候选人(candidate)、行为科学(behavioral science)、马斯洛(maslow)、偷窃行为(thievery)、代表人物(representative)、市场附加值(market value added)、第一步(first step)、据为己有(appropriation)、可利用(can use)、《马斯特里赫特条约》

  • [判断题]美国组织中的偷窃行为约有85%是雇员所为。()

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  • 学习资料:
  • [单选题]早期行为科学的代表人物是()
  • A. 马斯洛
    B. 梅奥
    C. 赫兹伯格
    D. 麦格雷戈

  • [单选题]()规定美国公司蓄意贿赂外国官员是违法的。
  • A. A、OECD
    B. B、《马斯特里赫特条约》
    C. C、ISO14001
    D. D、《国外腐败行为法案》

  • [单选题]目标设定过程有五步,第一步(first step)是()。
  • A. A、确定个体目标同时考虑相关因素
    B. B、审视组织的使命
    C. C、评估可利用(can use)的资源
    D. D、回顾结果,审视目标是否实现

  • [单选题]当()时,一个拒绝错误发生了。
  • A. A、接受了一位后来表现很差的候选人
    B. B、拒绝了一位将来工作中有成功表现的候选人
    C. C、接受了一位后来在工作中有成功表现的候选人
    D. D、拒绝了一位将在工作中表现很差的候选人

  • [单选题]任何未经允许将公司财产据为己有(appropriation)的员工行为被定义为()。
  • A. A、员工偷窃
    B. B、反馈控制
    C. C、市场附加值
    D. D、服务利润链

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