创新是（）的灵魂

【名词&注释】

公平性(fairness)、准确性(accuracy)、人力资源管理(human resource management)、公正性(fairness)、角色扮演(role playing)、理性分析(rational analysis)、人员测评(personnel evaluation)、电子产品装配工

[多选题]创新是（）的灵魂

A. 民族自立
B. 知识经济
C. 民族发展
D. 民族进步

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学习资料：

[单选题]克劳福德灵活性测验是用于测试电器和电子产品装配工的能力倾向，主要测量的是（）。

A. 手指灵活性
B. 手和手臂的动作
C. 机械能力
D. 眼和手的配合准确性

[单选题]做人员测评^{(personnel evaluation)}工作应该从人力资源管理的全局出发，首先应确定（）

A. A、人员测评^{(personnel evaluation)}要达到的目标
B. B、确定测评的内容
C. C、成立测评小组
D. D、设计测评方案

[单选题]角色扮演测验属于的素质测评方法是（）

A. A、情景演示测验
B. B、心理测试
C. C、模拟情景测验
D. D、情景压力测验

[单选题]要求整个素质测评过程对于每个被测评者来说，要求都是一致的。不是对某些人特别严格而对另一些人却随便。这是（）原则的体现。该原则是保证选拔结果有效的前提。

A. 公正性
B. 公平性
C. 差异性
D. 准确性

[单选题]开发性素质测评，也可以称为（），主要是为人力资源开发提供科学与可行性依据。

A. 选拔性素质测评
B. 配置性素质测评
C. 诊断性素质测评
D. 勘探性素质测评

[单选题]评价中心测评中主试人员观察评定考生的（）

A. 口头语言
B. 体态语言
C. 文书能力
D. 行为

[单选题]能够将专家的经验认识与理性分析^{(rational analysis)}结合起来的权重确定方法是（）

A. 层次分析法
B. 问卷调查法
C. 主观经验法
D. 多元分析法

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