一位研究者发现，那些工作在鱼类加工厂的工人，从事大多数人觉得

【名词&注释】

个体差异(individual difference)、自我实现(self-realization)、研究者(researchers)、弹性工作制(flexible job system)、加工厂(processing plant)、完全相同(completely identical)、大多数人(most people)

[单选题]一位研究者发现，那些工作在鱼类加工厂的工人，从事大多数人^{(most people)}觉得非常讨厌的工作，但是大约60%的时间他们都处于积极的心境。这样的发现最有可能被解释为下列哪种情况？（）

A. 改变增强效应
B. 自我实现
C. 基本归因错误
D. 负向偏移
E. 正向偏移

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学习资料：

[单选题]几乎所有的当代动机理论都承认员工并不是完全相同^{(completely identical)}的，他们在需要、态度、个性及其他重要的个人变量上各不相同，所以管理人员在进行激励时要：（）

A. 个别化奖励
B. 弹性工作制
C. 认清个体差异
D. 进行人与工作的匹配

[单选题]设置超级目标的作用是（）。

A. 引起冲突
B. 减弱冲突
C. 加速冲突
D. 保持冲突

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