自我知觉的调节是在自我意识的参与下实现的。

【名词&注释】

行为学(behavior)、自我意识(self-consciousness)、科学管理(scientific management)、个人利益(individual interests)、高层次(high level)、实现目标(realize target)、自我知觉(self-perception)、组织变革理论(organization change theory)、组织变革与发展(organization change and development)、俱乐部型(club-oriented)

[判断题]自我知觉^{(self-perception)}的调节是在自我意识的参与下实现的。

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学习资料：

[单选题]在组织变革理论^{(organization change theory)}的发展历程中，个人和组织完全结合的（）提供了扩大和发展了组织变革与发展^{(organization change and development)}所必需的理论。

A. 科学管理
B. 霍桑试验
C. 产业心理学
D. 调查反馈

[单选题]在领导方格图理论中，领导者很少甚至不关心生产，而只关心人的是哪一种（）

A. 贫乏型的管理
B. 任务型的管理
C. 俱乐部型^{(club-oriented)}的管理
D. 团队型管理

[单选题]（）是一种规模小，却可以发挥主要商业职能的核心组织。

A. 虚拟组织
B. 无边界组织
C. 女性化组织
D. 学习型组织

[多选题]变革型领导的主要过程有（）

A. 领导者注入价值观
B. 让下属清楚目标以及实现目标的方法
C. 激发斌满足下属的高层次需求
D. 设置与现状距离很远的目标前景
E. 影响员工使其把组织利益目标至于个人利益至上

[单选题]非正式组织构成了一个（）的总体系统。

A. 有效
B. 无效
C. 无关紧要
D. 十分重要

[单选题]对组织行为学含义理解错误的是（）。

A. B

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