效率工资理论认为，在资本要素不变的情况下，企业的产出过程中投

【名词&注释】

城市居民(urban residents)、发展水平、按劳分配(distribution according to work)、按需分配(distribution according to needs)、实际工资(real wage)、提高技术(improving technology)、劳动分配率、生活费用(cost of living)、自上而下法、自下而上法(bottom-up approach)

[单选题]效率工资理论认为，在资本要素不变的情况下，企业的产出过程中投入的劳动要素量和工人的努力程度取决于（）

A. 实际工资
B. 名义工资
C. 监督程度
D. 劳动力的供求程度

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[单选题]()的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。

A. A、以绩效为导向
B. B、以行为为导向
C. C、以工作为导向
D. D、以技能为导向

[单选题]边际劳动产量最终都要下降，这是因为（）

A. 新增加的工人本身技术较差
B. 新增工人的工资过高
C. 资本变得相对短缺
D. 资本变得相对过剩

[多选题]国际上确定最低薪酬一般考虑的因素主要有（）

A. 城市居民生活费用^{(cost of living)}支出
B. 城市居民平均薪酬
C. 城市居民劳动生产率
D. 城市居民失业率
E. 经济发展水平

[多选题]增加基本薪酬的主要方法有（）

A. 定率方法
B. 定额方法
C. 自上而下法
D. 自下而上法^{(bottom-up approach)}
E. 劳动分配率法

[单选题]社会主义薪酬分配佛基本原则是（）。

A. 按劳分配
B. 按生产要素分配
C. 按需分配
D. 按劳分配和按需分配相结合

[多选题]岗位劳动评价是一个系统，它由（）等系统组成。

A. 评价指标
B. 评价标准
C. 评价技术
D. 评价方法
E. 评价手段

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