必典考网

2022第四章绩效管理题库试题试卷(1AD)

来源: 必典考网    发布:2022-10-28     [手机版]    
  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 587次
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机

导读

必典考网发布2022第四章绩效管理题库试题试卷(1AD),更多第四章绩效管理题库的考试试题请访问必典考网人力资源管理师(二级)题库频道。

1. [单选题]如下有关绩效沟通的表述错误的是()。

A. 绩效管理是绩效沟通的核心
B. 绩效沟通有利于和谐企业文化创建
C. 绩效管理各阶段都需要绩效沟通
D. 绩效沟通能促进树立优秀人力资源品牌


2. [单选题]提取KPI的程序包括:①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善;④设定考评标准;⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是()。(2011年5月二级真题)

A. ①④③⑥②
B. ①⑥②③④
C. ①④②⑥③
D. ①⑤④②③


3. [多选题]下列说法中,符合节约能源管理暂行条例(interim regulation)的是()。

A. 企业主管部门应会同相关部门对能源消耗进行考核
B. 企业应当进行能耗分析,根据需要开展能量平衡工作
C. 企业节能技术改造资金主要从企业折旧基金(depreciation fund)和留用的生产基金中支出
D. 企业使用国家公布淘汰的能耗超标设备必须限期改造更新或转移


  • 查看答案&解析 查看所有试题

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/3z50kd.html

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号