根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休

【名词&注释】

医疗保险(medical insurance)、商业保险(commercial insurance)、弱势群体(vulnerable groups)、劳动者(laborer)、用人单位(employing unit)、农村合作医疗(rural cooperative medical system)、医疗保障体系(medical security system)、休息日(day off)、《劳动法》(law of labor)、不低于(no less than)

[单选题]根据我国《劳动法》^{(law of labor)}的规定，休息日^{(day off)}安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬？（）

A. 不低于^{(no less than)}工资100％的工资报酬
B. 不低于^{(no less than)}工资200％的工资报酬
C. 不低于^{(no less than)}工资150％的工资报酬
D. 不低于^{(no less than)}工资300％的工资报酬

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学习资料：

[单选题]1933年第35号《（工业等）老年保险公约》和第36号《（农业等）老年保险公约》中，强调应给达到规定年龄受保人支付老年年金。其规定年龄是（）

A. 不小于70岁
B. 不小于65岁
C. 不小于60岁
D. 不小于55岁

[多选题]从医疗保障所提供的保障范围和程度上分，医疗保障体系^{(medical security system)}包括多个层次，其中有（）

A. A、国家向劳动者提供的社会医疗保险
B. B、企业或用人单位向职工提供的补充医疗保险
C. C、个人投保的商业保险
D. D、政府为弱势群体提供的医疗救助
E. E、农村合作医疗

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