【名词&注释】
国家标准、管理能力、人员素质(personnel quality)、分析判断(analysis and judgement)、应聘者(job applicant)、基础上(basis)、言语表达能力(ability to speech production)、第一部(first national)、社会实践。、发表意见
[判断题]素质仅仅是生理基础,智力的发展决定于参加社会实践。
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学习资料:
[单选题]下面哪一个属于按照测评技术与手段对人员素质测评类型的分类()。
A. 他人测评
B. 上级测评
C. 中性测评
D. 单项测评
[多选题]素质测评虽然离不开素质的测量与评价,但并不是素质测量与素质评价的机械相加,而是指一种建立在对素质特性信息()基础上的分析判断。
A. 测
B. 量
C. 评
D. 算
E. 析
[单选题]为每一个测评要素确立关键性的描述特征,要求具备可辨别、易操作的特征,这是素质测评指标构成的()
A. A、测评标志
B. B、测评标度
C. C、测评标志
D. D、测评指标
[单选题]让应聘者自由发表意见或看法,以获取信息,避免被动的提问方式是()
A. A、开放式提问
B. B、假设式提问
C. C、举例式提问
D. D、自由式体温
[单选题]主要测评应试人员组织计划协调能力、合作与沟通能力、变革创新与管理能力、言语表达能力(ability to speech production)、举止仪表、求职动机与拟任职位的匹配性的测评试题种类是()
A. 机考试题
B. 笔试试题
C. 面试试题
D. 情景模拟题
[单选题]()是我国第一部(first national)具有国家标准性质的职业分类大全。
A. 《中华人民共和国专业分类大典》
B. 《中华人民共和国职业大全》
C. 《中华人民共和国职业分类大典》
D. 《中华人民共和国专业归类大典》
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