“数字化”的计划，是指（）

【名词&注释】

技术进步(technical progress)、目标管理(objective management)、经营活动(operating activities)、管理者、灵活性(flexibility)、工商企业、应变能力(emergency ability)、充分发挥(give full play to)、计划工作(planning work)、执行计划(implementation plan)

[单选题]“数字化”的计划，是指（）

A. A、政策
B. B、规划
C. C、预算
D. D、战略

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[单选题]考核管理人员和员工绩效的客观标准是（）

A. A、计划
B. B、效果
C. C、成果
D. D、目标

[多选题]对工商企业来说，通常在以下哪些方面设立目标（）

A. A、市场地位
B. B、创新和技术进步
C. C、生产率
D. D、物质和财力资源
E. E、利润率

[单选题]目标管理特别适合管理（）

A. 工作
B. 组织
C. 管理者
D. 工人

[单选题]强调计划执行过程具有应变能力^{(emergency ability)}的是（）

A. 限定因素原理
B. 许诺原理
C. 灵活性原理
D. 改变航道原理

[单选题]使计划在执行过程之中具有应变能力^{(emergency ability)}，主要是指计划工作^{(planning work)}的（）

A. 限定因素原理
B. 灵活性原理
C. 许诺原理
D. 改变航道原理

[单选题]关于合理的计划期限的确定问题就体现在下述原理上（）

A. 限定因素
B. 许诺
C. 灵活性
D. 改变航道

[单选题]改变航道原理是使以下工作具有应变能力^{(emergency ability)}（）

A. 计划本身
B. 执行计划^{(implementation plan)}过程
C. 检查计划
D. 重新制订计划

[多选题]按照考核目标的性质可以划分为（）

A. 定量目标
B. 长期目标
C. 主要目标
D. 定性目标
E. 决策目标

[多选题]确定目标应包括哪些部分（）

A. 指导资源最合理的分配
B. 充分发挥^{(give full play to)}职工积极性和潜力
C. 达到经营活动最佳效果
D. 促进组织内部团结
E. 组织的主攻方向

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