能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素称为人力资源管理的（

【名词&注释】

相辅相成(complement each other)、人力资源管理活动(human resource management practice)、各种因素(various factors)、产生影响(have effect)

[填空题]能够对人力资源管理活动产生影响^{(have effect)}的各种因素称为人力资源管理的（）。

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]迈克尔·波特提出的企业基本战略有（）

A. A．企业文化战略
B. B．差异化战略
C. C．顾客至上战略
D. D．专一化战略
E. E．成本领先战略

[单选题]（）原理是指在人事管理活动及其资源配置上，根据社会经济及管理的需要，将人力资源的现实使用和不断开发联系在一起，两者互接互补、相辅相成。

A. 用养并重
B. 能级匹配
C. 适才适用
D. 同素异构

本文链接：https://www.51bdks.net/show/3xz7wr.html