企业员工报酬的基本制度有两种，分别是基于产出的报酬方法和（）

【名词&注释】

自我管理(self-management)、产品信息(product information)、发展阶段、全面质量管理(total quality management)、收益分配(income distribution)、质量检验(quality inspection)、质量保证(quality assurance)、统计质量控制(statistical quality control)、生产流程设计、团队工作方式

[单选题]企业员工报酬的基本制度有两种，分别是基于产出的报酬方法和（）

A. 收益分配
B. 个别激励制度
C. 基于时间的报酬方法
D. 基于知识的报酬方法

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学习资料：

[单选题]流程型生产的管理重点是（）

A. 控制零部件的生产进度，保证生产的配套性
B. 订单控制
C. 库存控制
D. 要保证连续供料和确保每一环节的正常运行

[单选题]属于生产流程设计输入的是（）

A. 布置方案
B. 生产流程研究
C. 人力资源
D. 产品信息

[单选题]预防型的质量管理属于质量管理发展阶段中的（）

A. 传统质量管理阶段
B. 质量检验阶段
C. 统计质量控制^{(statistical quality control)}阶段
D. 全面质量管理阶段

[单选题]一般用于简单、不重要设备的维修方法是（）

A. 标准维修法
B. 定期维修法
C. 检查后维修法
D. 预防维修法

[多选题]团队工作方式的常见形式有（）。

A. 问题解决式团队
B. 特定目标式团队
C. 自我管理式团队
D. 矩阵型组织
E. 学习型组织

[单选题]为满足合同规定的质量保证^{(quality assurance)}要求提供客观证据、演示和证明所发生的费用称作（）。

A. 鉴定成本
B. 预防成本
C. 外部缺陷成本
D. 外部质量保证^{(quality assurance)}成本

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