改变护理管理者权责利不统一，有职无权或权责不对等的现象（）

【名词&注释】

规章制度、管理方法、工作环境(working environment)、环境条件(environmental condition)、基本条件(basic condition)、工作条件(working condition)、管理知识、计划工作(planning work)、发现问题、解决问题、护理人员素质(quality of nurses)

[单选题]改变护理管理者权责利不统一，有职无权或权责不对等的现象（）

A. 管理思想的现代化
B. 管理体制的合理化
C. 管理人才的专业化
D. 管理手段的自动化
E. 管理方法的科学化

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[单选题]下列属于护理人员排班基本原则的是（）

A. 职务要求明确原则
B. 人员结构合理原则
C. 责权利一致原则
D. 灵活调整原则
E. 重视护士排班需求原则

[单选题]以下哪项不属于计划工作^{(planning work)}的原则（）

A. 系统化原则
B. 重点原则
C. 弹性原则
D. 效益原则
E. 创新原则

[单选题]个案护理方式的优点不包括（）

A. 护患沟通机会多
B. 病情观察全面
C. 职责任务明确
D. 护理工作连续性强
E. 护士责任心增强

[单选题]根据双因素理论，下列属于激励因素的是（）

A. 人际关系
B. 工作条件
C. 组织政策
D. 领导赏识
E. 工作环境

[单选题]临床护理活动的基础质量的评价，主要着眼于评价执行护理工作的（）

A. 基本条件
B. 环境条件
C. 仪器设备
D. 护理人员素质^{(quality of nurses)}
E. 规章制度

[单选题]根据《编制原则》，300张床位以下的医院，病床与工作人员之比是（）

A. 1：1.3～1：1.4
B. 1：1.4～1：1.5
C. 1：1.6～1：1.7
D. 1：1.8～1：1.9
E. 1：2～1：2.1

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