“综合”是绩效评估的标准之一，考察（）属于以“综合”为标准的绩效

【名词&注释】

方式方法、技术工作(technology work)、报告书(report)、相互竞争(mutual competition)、市场部(market department)、建议书(proposal book)、不协调(incoordination)、销售点(point of sale)

[单选题]“综合”是绩效评估的标准之一，考察（）属于以“综合”为标准的绩效评估。

A. 在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快
B. 团队成员之间的矛盾主要集中在哪些方面
C. 团队成员哪些方面的能力得到了提高
D. 团队的目标与整个组织的目标是否一致

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]书面沟通的方式方法与其适用的情况，对应不正确的是（）。

A. 布告栏：很容易与分散多地的团队进行沟通
B. 便函：提供意见、参考；备忘
C. 建议书^{(proposal book)}：提出一项带有论点的提案
D. 报告书：总结一些信息和观点

[单选题]小孙和小王同时从同一所大学毕业，进入了同一公司。几年以来，小孙已经成为市场部的经理，而小王仍然做基础的技术工作。从他们两人的经历可以看出，要想成为领导，必须具备一定的（）。

A. 智商
B. 情商
C. 学习能力
D. 智商和情商

[单选题]某公司各地方销售点^{(point of sale)}互占“地盘”的现象严重，这个冲突产生的根本原因是（）。

A. 误传消息
B. 相互竞争
C. 目标、计划或任务的不协调^{(incoordination)}
D. 标准的冲突

本文链接：https://www.51bdks.net/show/3x6l6r.html