第八章薪酬福利管理题库2022往年考试试卷(9R)

1. [单选题]由于对某种能够给人带来满足的最终产品的需求，而导致的对生产这种产品的生产要素的需求，称之为()

A. 市场需求
B. 直接需求
C. 派生需求
D. 产品需求

2. [单选题]要素计点法不同于^{(different from)}分类法之处在于（）。

A. 要素计点法不是对各待评价职位进行总体评价，而是将职位在各报酬要素上进行分解，最终得出该职位的相对价值
B. 要素计点法主要从横向和纵向两个角度进行
C. 要素计点法简单易行，成本较低，而且易于与员工沟通
D. 要素计点法主要适用于^{(suitable for)}处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业

3. [多选题]员工福利^{(staff welfare)}的构成一般包括（）。

A. 培训机会
B. 社会保险
C. 法定假期
D. 住房公积金
E. 收入保障计划和员工服务计划

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