量表评定法和关键事件法结合成（）

【名词&注释】

企业文化(enterprise culture)、比较法(comparison method)、专业性(professional trait)、平衡记分卡(balanced scorecard)

[单选题]量表评定法和关键事件法结合成（）

A. A、平衡记分卡^{(balanced scorecard)}B、360度考核法C、两两比较法D、行为锚定法

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学习资料：

[多选题]下列关于标杆超越法的操作流程不正确的是（）。①发现瓶颈②选择标杆③收集数据④通过比较分析确定绩效标准⑤沟通与交流⑥采取行动

A. ①②③④⑤⑥
B. ①②③⑥④⑤
C. ①②③⑤④⑥
D. ②①③④⑤⑥
E. ②①③⑤④⑥

[多选题]下列关于不良事故评估法的陈述，正确的是（）。

A. 通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核
B. 明确地确定不良事故包含的内容，并对不良事故的处罚标准加以限定
C. 考核不是目的
D. 不良事故评估法能够提供丰富的绩效反馈信息
E. 可以用来比较员工、部门、团队之间的绩效水平

[多选题]绩效管理系统的建立需要几个相互配套的基础，如（）

A. A、预算管理B、按业绩付酬的企业文化C、管理人员的专业性D、财务管理E、高效的信息管理系统

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