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工作评估的基本方法包括()。

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    行政行为(administrative act)、比较法(comparison method)、独立性(independence)、公职人员(public servants)、相结合(combination)、“经济人”假设、公共部门人力资源(the human resource of public department)

  • [多选题]工作评估的基本方法包括()。

  • A. 排序法
    B. 分类法
    C. 因素比较法
    D. 点数法

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  • 学习资料:
  • [多选题]从总的趋势看,西方各国公共部门人力资源(the human resource of public department)监控与约束呈现出()的特征。
  • A. 约束与监督以“道德人”假设为前提,与公共部门公职人员的利益相结合
    B. 注重法律建设,规范行政行为
    C. 监督与约束的主体独立性强
    D. 约束与监督以“经济人”假设为前提,与公共部门公职人员的利益相结合

  • [单选题]“万般皆下品,唯有读书高”体现了智力在形成过程中受()的影响。
  • A. A、价值观
    B. B、文化
    C. C、家庭
    D. D、社会期望

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