2022高级企业培训师(综合练习)题库模拟冲刺试卷195

1. [单选题]美国于1978年确立了一部规范政府官员^{(government officials)}的（）

A. A、《荣誉法典》
B. B、《不当赠品及不当表示防止法》
C. C、《从政职业法》
D. D、《谢尔曼法》^{(sherman act)}

2. [单选题]教师不直接面向班级全体学生，而是先教年龄大的学生，然后由他们中间的佼佼者——“导生”去教其他学生，这是（）

A. A、贝尔——兰喀斯特制
B. B、道尔顿制
C. C、文纳特卡制
D. D、特朗普制

3. [单选题]美国心理学家（）创立的人职匹配理论。

A. A、泰罗
B. B、甘特
C. C、霍兰德
D. D、吉尔布雷斯

4. [单选题]企业经验管理的要素主要包括（）。

A. A、人员、资金、场所与设施、商品与服务、信息、时间等
B. B、人员、资金、场所与设施、过程、信息、时间等
C. C、人员、资金、场所与设施、商品、资料、时间等
D. D、人员、资金、场所与设施、过程、资料、时间等

5. [多选题]培训课程与培训学科的区别（）。

A. A、课程目标不同
B. B、注重时效性的程度不同
C. C、课程内容、编排形式不同
D. D、课程实现形式不同
E. E、课程评价不同

6. [多选题]企业策划包括（）。

A. A、价格策划
B. B、新闻传播策划
C. C、公共关系策划
D. D、广告策划
E. E、渠道策划

7. [单选题]学习弄组织建设强调，使组织内部的每一位员工认识到自身的（）。

A. 素质
B. 潜在能力
C. 价值
D. 能力水平

8. [单选题]（）是指在自然失业率^{(natural rate of unemployment)}范围内的就业水平，其内涵包括数量和质量。

A. A、充分就业
B. B、就业者
C. C、劳动力
D. D、劳动力市场

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