适合于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业岗位评价方法

【名词&注释】

调查报告(investigation report)、比较法(comparison method)、专业性(professional trait)、劳动者(laborer)、商业性(commercial)、工作岗位分析(position analysis)、标准工资(standard wages)、住房公积金管理中心、工作岗位评价(job evaluation)、住房公积金缴存

[单选题]适合于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业岗位评价方法是（）

A. 评分法
B. 排列法
C. 分类法
D. 因素比较法

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学习资料：

[单选题]新设立单位应当自设立之日起，（）内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。

A. 15天
B. 20天
C. 30天
D. 35天

[多选题]在众多的薪酬调查报告中，（）薪酬调查的数据成本比较高，

A. 专业性
B. 政府
C. 企业的
D. 商业性
E. 正式的

[单选题]关于测评信度与效度之间的关系，下列说法正确的是（）

A. 信度不高，效度高
B. 信度高的测评，其效度未必高
C. 信度高，效度一定不高
D. 信度与效度没关系

[单选题]法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资^{(standard wages)}的()。

A. 100％
B. 150％
C. 200％
D. 300％

[单选题]以下有关工作岗位评价^{(job evaluation)}的说法，不正确的是()。

A. 评价中心是现有的人员
B. 以岗位员工的工作活动为对象
C. 是工作岗位分析的延续
D. 为岗位的分类分级提供了前提

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