2022人力资源考试试题(1S)

1. [多选题]人力资源管理制度^{(human resource management system)}规划的基本原则包括（　　）

A. 将员工与企业的利益紧密地结合在一起，促进员工与企业共同发展
B. 必须广泛听取员工的意见
C. 应当在学习借鉴国外先进人力资源管理理论的同时，有所创新、有所前进
D. 必须与企业集体合同保持协调一致
E. 必须重视管理制度信息的采集、沟通与处理

2. [多选题]培训教学设计的基本内容包括（　　）

A. 培训人群的确定
B. 培训目的的确定
C. 培训评价的实施
D. 教学策略和教学媒体的选择
E. 教学进度的安排

3. [多选题]政府实施货币政策的主要措施包括（　　）。

A. 调整贴现率^{(discount rate)}
B. 调整税率
C. 公开市场^{(open market)}业务
D. 调整政府转移支付
E. 调整法定准备金率

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