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初级经济师2022初级经济师(人力资源管理)历年考试试题及答案(7I)

来源: 必典考网    发布:2022-04-07     [手机版]    
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必典考网发布初级经济师2022初级经济师(人力资源管理)历年考试试题及答案(7I),更多初级经济师(人力资源管理)的考试试题请访问必典考网初级经济师频道。

1. [单选题]主要完成人力资源管理的各种职能活动,如招聘、薪酬和培训等,对业务中心的人员要求相对较高,这属于( )。

A. 服务中心
B. 领导中心
C. 业务中心
D. 专家中心


2. [多选题]下列关于薪酬结构的陈述,正确的是( )。

A. 薪酬结构包括薪酬等级的数量、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围,以及相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系
B. 所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级变动比率要大一些
C. 通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率,可以分析出员工的长期薪酬变化趋势
D. 如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很少,则意味着相邻两个薪酬等级的区间薪酬水平差异过大
E. 处于较低位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般都较小


3. [多选题]艾森克用实验心理学的方法研究人格,将人格划分为( )等维度。

A. 抑郁
B. 乐群
C. 外倾
D. 敏感
E. 神经质


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