某企业管理部门在制定劳动定额时，出现了以下四种意见，你认为哪

【名词&注释】

差异性(difference)、平均值(average)、员工积极性(staffs enthusiasm)、主要职责(main duty)、劳动定额(work quota)、绝大多数(most)、积极性的调动、最低标准(minimum standard)、管理部门、完成任务(task-performing)

[单选题]某企业管理部门在制定劳动定额时，出现了以下四种意见，你认为哪一种意见比较正确？（）

A. 劳动定额主要是为了考核用的，所以，应该选择最先进的标准
B. 定额标准的确定应该结合企业实际，并考虑有助于员工积极性的调动
C. 为使绝大多数员工能超额完成任务^{(task-performing)}，应该选择最低的定额标准
D. 考虑到员工操作水平的差异性，定额标准宜取最先进与最低标准^{(minimum standard)}的平均值

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学习资料：

[单选题]认为通过实现利润最大化保护利益相关群体的利益是管理者的主要职责的观点是（）。

A. A、古典观点
B. B、社会经济学观点
C. C、社会责任
D. D、问题强度

[单选题]美国兰德公司和杜邦化学公司联合提出了（）。

A. 关键路线法
B. 计划评审技术
C. 随机网络模拟技术
D. 图表系统法

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