反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少的是（）。

【名词&注释】

领导者(leader)、职能部门(functional department)、组织变革(organizational change)、制度化(institutionalization)、企业战略(enterprise strategy)、组织形式(organization form)、组织设计(organization design)、主要特征(main features)、组织扁平化(flat organization)、直接领导(direct leading)

[单选题]反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少的是（）。

A. 管理层次
B. 组织层次
C. 管理幅度
D. 职权结构

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[单选题]通过组织扁平化^{(flat organization)}来减少指挥链，对管理幅度不加限制，取消各种职能部门，代之以授权的团队。这种组织形式称为()。

A. 矩阵组织形式
B. 无边界组织形式
C. 虚拟组织形式
D. 团队结构形式

[多选题]组织变革的方法包括（）。

A. 以任务为中心的变革
B. 以系统为中心的变革
C. 以人员为中心的变革
D. 以结构为中心的变革
E. 以技术为中心的变革

[多选题]组织变革的程序包括()。

A. 确定问题
B. 组织诊断
C. 实行变革
D. 制订计划
E. 变革效果评估

[单选题]组织结构的主要特征^{(main features)}因素不包括（）。

A. 管理幅度
B. 人员结构
C. 企业战略
D. 专业化程度

[多选题]组织设计^{(organization design)}的内容之一是薪酬制度，下面有关其描述正确的是（）。

A. 同级别间薪酬差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化
B. 同级别间薪酬差别很大的薪酬体系适合于崇尚平等的文化
C. 一个想培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
D. 若想培养合作氛围就应该强调薪酬的功能性意义
E. 以上都正确

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