2022高级人力资源师综合练习题库人机对话每日一练(10月11日)

1. [单选题]()不属于以绩效为导向的薪酬结构。

A. 计件工资^{(piece wage)}
B. 计时工资^{(time wage)}
C. 效益工资
D. 薪点工资

2. [单选题]()过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略

A. 双相规则
B. 并列并联
C. 单行制定
D. 循序制定

3. [单选题]企业每年年终都会对流出和仍留在企业的员工进行分析的方法是()。

A. 成本收益分析
B. 群体批次分析
C. 员工满意度分析
D. 员工流动后果分析

4. [多选题]激励培训制度主要包括（）。

A. 完善的岗位任职资格要求
B. 准确的岗位说明书和正确的岗位描述
C. 科学合理的培训考核制度
D. 公平竞争的晋升规定
E. 以能力和业绩为导向的分配原则^{(distribution principle)}

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