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企业文化源于企业、源于员工、源于()。

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    理性主义(rationalism)、艺术性(artistry)、领导者(leader)、本职工作(appointed task)、个人主义(individualism)、有吸引力、发展前途、企业领导人(leader of enterprise)、经理人市场(manager market)、检查工作(inspection work)

  • [单选题]企业文化源于企业、源于员工、源于()。

  • A. A、理论
    B. B、实践
    C. C、领导
    D. D、制度

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  • 学习资料:
  • [单选题]“加快企业文化重塑的进程,不能靠强行的管束,而要善于揭示公司的潜在危机,并在危机关头提出对职工有吸引力的号召或倡议”,这表明了企业文化重塑的()
  • A. A、艺术性B、长期性C、广泛性D、艰难性

  • [单选题]崇尚人与人之间是平等的契约关系,美国企业文化根本的文化特质是()
  • A. A、个人主义B、理性主义C、权威主义D、能力主义

  • [单选题]风度和品格顺应事物发展的历史过程、尊重实践的时间顺序,这种思维方式所体现的企业思维是()
  • A. A、正向思维B、直接思维C、普适思维D、出奇思维

  • [单选题]领导者有意分散领导权,给部属以极大的自由度,只是检查工作(inspection work)成果,不主动做指导除非部属有要求,这种领导类型属于()。
  • A. A.专断型领导B.民主型领导C.自由型领导D.放任型领导

  • [单选题]“不仅努力做好自己的本职工作,还关心整个民族、国家、乃至整个世界的发展前途;不仅考虑目前的处境,还注重长远的发展”,具有这种行为特征的人是()
  • A. A、纯朴人B、思考人C、理智人D、完全人

  • [多选题]科学的选拔企业领导人(leader of enterprise)的方法有()。
  • A. A.企业领导人(leader of enterprise)从市场中来,通过检验B.政府监管对“经理人市场(manager market)”的建设、管理和监督C.明确被任用人的权利与义务关系D.加强被任用人的权利限制

  • [多选题]企业文化方格论中典型的企业文化包括()。
  • A. A.沙漠型文化B.情感型文化C.趋利型文化D.平庸型文化E.理想型文化

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