2022中级人力资源管理题库第十五章劳动争议调解仲裁题库历年考试试题下载(1AB)

1. [单选题]在劳动争议仲裁中，当事人有正当理由^{(justification)}的，可以在开庭前()日请求延期开庭。

A. 2
B. 3
C. 5
D. 10

2. [多选题]劳动争议处理的法律依据有()。

A. 《刑法》
B. 《劳动法》^{(law of labor)}
C. 《劳动合同法》
D. 《劳动争议调解仲裁法》
E. 《民事诉讼法》

3. [单选题]劳动者依据《中华人民共和国调解仲裁法》第47条第（一）项规定："追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金^{(smart money)}，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准（）个月金额的，应当按照终局裁决处理"。

A. 6
B. 10
C. 12
D. 14

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