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下列属于双因素理论中保健因素的是()。

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    趣味性(interest)、主观性(subjectivity)、责任感(responsibility)、挑战性(challenging)、准确度(accuracy)、逻辑关系(logical relation)、平衡记分卡(balanced scorecard)、核心内容(core content)、工作中、适用于(suitable for)

  • [单选题]下列属于双因素理论中保健因素的是()。

  • A. 工作本身的挑战性和趣味性
    B. 工作职务的责任感
    C. 工作中得到认可和赞美
    D. 监督

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  • [单选题]现代社会中劳动法律制度建设和实施的核心内容(core content)是()
  • A. 劳动法律制度
    B. 合同法律制度
    C. 薪酬谈判制度
    D. 刑事法律制度

  • [多选题]分类法实施的缺点包括()
  • A. 不能清晰界定等级
    B. 岗位之间比较困难
    C. 岗位之间的比较存在主观性
    D. 准确度差
    E. 成本高

  • [单选题]以下是一些对平衡记分卡(balanced scorecard)的认识,不正确的有()
  • A. 平衡记分卡(balanced scorecard)是以战略为中心的
    B. 平衡记分卡(balanced scorecard)是适用于(suitable for)各种情况的企业和考核对象的
    C. 平衡记分卡(balanced scorecard)的考核指标之间是有逻辑关系的
    D. 平衡记分卡(balanced scorecard)是强调各种指标平衡的

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