下列哪些情形是单位应当支付劳动者赔偿金，但是逾期未支付的，由

【名词&注释】

用人单位(employing unit)、劳动报酬(labor payment)、行政部门(administrative department)、劳动能力鉴定(assessment of labor ability)、外勤人员、终止劳动合同(terminating the labor contract)、国家规定、工伤保险待遇(industrial insurance treatment)、丧失劳动能力、标准工作时间(standard work time)

[多选题]下列哪些情形是单位应当支付劳动者赔偿金，但是逾期未支付的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿（）。

A. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C. 安排加班不支付加班费的
D. 解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

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[多选题]在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同?()

A. 职工李某因工负伤而丧失劳动能力
B. 职工王某因偷窃自行车1辆而被公安机关给予行政处罚
C. 职工徐某因与他人同居而怀孕
D. 职工陈某被派往境外逾期未归

[单选题]企业中的高级管理人员、外勤人员等因工作无法按标准工作时间^{(standard work time)}衡量的职工，实行（）。

A. 缩短工作时间
B. 不定时工作时间
C. 综合计算工作时间
D. 计件工作时间

[多选题]工伤职工在下列哪些选项的情况下停止享受工伤保险待遇^{(industrial insurance treatment)}？（）

A. 丧失享受待遇条件
B. 拒不接受劳动能力鉴定
C. 依法被判处管制
D. 拒绝治疗

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