下列有关绩效及绩效考核的说法，正确的是（）。

【名词&注释】

经济波动(economic fluctuation)、工作任务(work task)、劳动合同(labor contract)、经济周期(business cycle)、用人单位(employing unit)、国际竞争、生涯规划(career planning)、重要因素(important factors)、主管人员(executive staff)、符合要求(meet the requirement)

[多选题]下列有关绩效及绩效考核的说法，正确的是（）。

A. 个人绩效是企业绩效实现的根基，个人绩效的达成意味着企业绩效的实现
B. 从经济学的角度看，绩效是个人对企业的承诺，薪酬是企业对个人的承诺
C. 绩效是决定薪酬的重要因素^{(important factors)}之一，薪酬中变化的部分主要由绩效决定
D. 结合绩效考核结果，主管人员^{(executive staff)}可以帮助员工结合自身特点制定职业生涯规划^{(career planning)}
E. 绩效考核可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]下列原因中，不属于引起结构性失业的是( )。

A. 新技术的采用
B. 国际竞争
C. 消费习惯的改变
D. 经济波动

[单选题]下列关于试用期的陈述，错误的是( )。

A. 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为互相了解而约定的不超过6个月的考察期
B. 同一用人单位与同一劳动者能约定多次试用期
C. 试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，并不得低于用火单位所在地的最低工资标准
D. 用人单位在试用期内解除劳动关系需提前3日通知劳动者

[单选题]关于企业年金计划特点的说法，正确的是（）。

A. 企业自愿，并自主选择年金管理运作方式
B. 政府对企业年金承担直接责任
C. 企业年金不具有激励作用
D. 企业年金的投资手段较为单一

本文链接：https://www.51bdks.net/show/3rk96n.html