按照争议发生的法律依据，劳动争议还可以分为权利争议和利益争议

【名词&注释】

法律依据、劳动法律关系客体(object of jural relation of labour)、法律关系内容、劳动法律关系主体(subject of jural relation of labour)

[判断题]按照争议发生的法律依据，劳动争议还可以分为权利争议和利益争议。

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学习资料：

[多选题]劳动法律关系的要素包括（）。

A. 劳动法律关系主体^{(subject of jural relation of labour)}
B. 劳动法律关系客体
C. 劳动法律关系对象
D. 劳动法律关系内容

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