关于工作分析方法的说法，正确的是()。

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、公平理论(equity theory)、工会组织(trade unions)、工作经验(work experience)、用人单位(employing unit)、操作程序(operation procedure)、行政部门(administrative department)、集体合同(collective contract)、科学管理原理(the principles of scientific management)、直接参与(direct participation)

[单选题]关于工作分析方法的说法，正确的是()。

A. 工作日志法是工作分析人员直接参与^{(direct participation)}所研究的工作，并进行记录和分析
B. 功能性工作分析法是一种以人员为导向的工作分析方法
C. 观察法操作程序简单且成本低
D. 访谈法应用广泛，可适用于各类工作

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学习资料：

[单选题]依法订立的集体合同^{(collective contract)}对（）具有约束力。

A. 用人单位
B. 劳动行政部门^{(administrative department)}
C. 行业性工会组织
D. 劳动争议仲裁委员会

[单选题]以下选项中不属于集体谈判制度的作用的一项是()。

A. 集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式
B. 集体谈判是促进产业和谐的重要手段
C. 集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义
D. 集体谈判在维护劳动者权益和推进产业法制化进程方面具有一定的意义

[多选题]解雇可以分为哪几种形式?()。

A. 开除
B. 辞职
C. 辞退
D. 轮换
E. 批评教育

[单选题]根据()进行工作设计，会使工作变得更为机械化。

A. 工效学原理
B. 人际关系理论
C. 科学管理原理^{(the principles of scientific management)}
D. 工作特征模型理论

[单选题]公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指（）。

A. 工作经验
B. 工作报酬
C. 工作绩效
D. 工作承诺

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