人力资源结构大体上可分为（）、（）、（）3个层次，这3个层次大

【名词&注释】

运行机制(operation mechanism)、实践性(practicality)、人才资源(talent resources)、社会性(sociality)、密集型(intensive)、金字塔(pyramid)

[填空题]人力资源结构大体上可分为（）、（）、（）3个层次，这3个层次大致呈正三角形的构成，也叫人力资源层次金字塔^(pyramid)。

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学习资料：

[单选题]下面说法不正确的是（）。

A. 医学是一门实践性很强的学科
B. 医学是社会性很强的学科
C. 医院培训干扰因素较多
D. 医院是知识密集型^(intensive)单位
E. 医院人员的专业构成不复杂

[单选题]国家要求从2000年起，在多长时间内建立起符合现代医院要求的人才管理运行机制？（）

A. 3年
B. 5年
C. 8年
D. 3～5年
E. 5～8年

[单选题]（）实验是检验涂膜在天然环境中的耐候性。

A. 低温
B. 高温
C. 暴晒
D. 湿热

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