无效劳动合同所引起的赔偿责任主体只能是用人单位，而不会是劳动

【名词&注释】

劳动者(laborer)、用人单位(employing unit)、《劳动合同法》第14条、不符合(inconformity)、书面劳动合同、应当是(should be)

[判断题]无效劳动合同所引起的赔偿责任主体只能是用人单位，而不会是劳动者。

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[多选题]下列有关无固定期限劳动合同的说法错误的是：（）

A. 甲在用人单位A公司连续工作满10年，现A公司转制提出续订合同，甲同意，那么该合同应当是^{(should be)}无固定期限劳动合同
B. 乙与B公司已经连续签订了两次固定期限劳动合同，现乙非因工负伤，在规定的医疗期满后欲与B公司续订劳动合同，B公司应当与其订立无固定期限的劳动合同
C. 丁在C工厂已经工作了6个月，工厂仍未与丁订立书面劳动合同的，视为丁与C厂已订立无固定期限劳动合同
D. 飞龙公司违法不与员工丙订立无固定期限劳动合同的，那么自用工之日起向丙每月支付2倍的工资

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