人口普查发现，某地区共有人口10万，其中16岁以上的人口总数为8

【名词&注释】

人口普查(census)、特级教师(superfine teacher)、日常工作(routine)、人力资源管理者(human resource managers)、就业人口(working population)、人口总数(total population)、人力资源管理制度(human resource management system)、人力资源管理活动(human resource management practice)、战略性人力资源管理(strategic human resource management)、人力资源管理工作(human resources management work)

[单选题]人口普查发现，某地区共有人口10万，其中16岁以上的人口总数为8万人，就业人口为5万人，失业人门为1万人。则该地区的劳动力参与率为()。

A. 80%
B. 75%
C. 70%
D. 60%

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学习资料：

[单选题]如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为（）。

A. 非语言行为偏差
B. 负面印象加重倾向
C. 对比效应
D. 最初印象倾向

[单选题]战略性人力资源管理^{(strategic human resource management)}的一个重要观点认为，从高层到基层，几乎所有的管理人员都要承担人力资源管理的责任，其原因不包括()。

A. 所有管理者喜欢从事人力资源管理工作^{(human resources management work)}
B. 人力资源管理活动^{(human resource management practice)}贯穿于员工的日常工作之中
C. 人力资源管理制度^{(human resource management system)}与政策的落实需要各部门的积极推行
D. 人力资源管理活动^{(human resource management practice)}需要各个部门的配合与支持

[单选题]薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，它的计算公式是()。

A. 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)/(区间最高值一区间最低值)
B. 薪酬区问渗透度=(实际基本薪酬一区间最高值)/(区间最高值一区间最低值)
C. 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)/(区间最高值斗区间最低值)
D. 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最高值)/(区阀最高值+区间最低值)

[单选题]按照规定，用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A. 15
B. 30
C. 60
D. 90

[单选题]以下津贴中不属于技术性津贴的是（）

A. A、科学保健津贴
B. B、工人技师津贴、特殊教育津贴
C. C、高级知识分子津贴
D. D、特级教师津贴

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