组织活动可分为基本的两大类：直接导致组织目标完成的作业活动和

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、工作任务(work task)、个性特点(characteristics of personality)、程序化(programmed)、生产活动(production activity)、经济人假设(economic man hypothesis)、布莱克(blake)、组织活动(organization activity)、工作中、自我实现人(selfactualizing man)

[单选题]组织活动^{(organization activity)}可分为基本的两大类：直接导致组织目标完成的作业活动和确保作业活动有效进行的（）。

A. 销售活动
B. 生产活动
C. 管理活动
D. 财务活动

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学习资料：

[单选题]领导者究竟要选择哪种领导方式,除了考虑下级的个性特点因素,还要考虑的另一个因素是()。

A. 经济
B. 人际关系
C. 环境
D. 政治

[单选题]“目标-途径”理论是（）提出的。

A. A．菲德勒
B. B．豪斯
C. C．布莱克^(blake)
D. D．莫顿

[单选题]美国工业心理学家麦格雷戈将（）称为X理论。

A. 复杂人假设
B. 经济人假设
C. 社会人假设
D. 自我实现人^{(selfactualizing man)}假设

[单选题]在实际工作中，能够直接引导和限制着个体的态度和行为，使群体成员明白该做什么、不该做什么的是（）

A. 角色认同
B. 角色期待
C. 角色直觉
D. 群体规范

[单选题]在菲德勒模型中将工作任务程序化的程度被定义为（）

A. 领导—成员关系
B. 关心人
C. 任务结构
D. 职位权力

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