2022《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛题库海量每日一练(04月17日)

1. [单选题]女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A. A、女职工要求
B. B、医疗机构的证明
C. C、工会证明
D. D、女职工身体状况

2. [单选题]女职工禁忌从事每小时负重（）次以上、每次负重超过20公斤的作业。

A. A、3
B. B、6
C. C、8
D. D、10

3. [单选题]女职工在孕期禁忌从事高温作业分级标准中规定的第（）级的作业。

A. A、一、二
B. B、二、三
C. C、三、四

4. [单选题]低温作业是指工作环境平均气温（）的作业。

A. A、等于或低于0℃
B. B、等于或低于5℃
C. C、等于或低于12℃
D. D、等于或低于15℃

5. [多选题]对妇女性骚扰及相关行为做出明确规定的法律法规有（）。

A. A、《刑法》
B. B、《民法通则》^{(general principles of civil law)}
C. C、《治安管理处罚法》
D. D、《劳动法》^{(law of labor)}

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