2022高级人力资源管理师（一级）题库第二节人事测评技术的应用题库备考模拟试题106

1. [单选题]沙盘推演测评法中，实战模拟应控制在()小时以内。

A. 2
B. 3
C. 4
D. 5

2. [多选题]沙盘推演测评法的操作过程包括()。

A. 被试热身
B. 考官初步讲解
C. 熟悉游戏规则
D. 实战模型
E. 阶段小结

3. [多选题]应用心理测试应注意的问题是

A. 要对心理测试的实验者进行专业训练
B. 要将心理测试与实践经验相结合
C. 要妥善保管心理测试结果
D. 要作好使用心理测试方法的宣传
E. 要将心理测试的好处向实验者宣传

4. [单选题]造成公文筐测试出现"天花板效应^{(ceiling effect)}"的原因是（）。

A. A.要求不严B.材料难度过于简单C.试题不严密D.文件类型^{(file type)}过多

5. [多选题]合理的企业经营决策需要（）等多方面的知识。

A. 市场营销
B. 成本管理
C. 库存管理
D. 生产管理
E. 生产计划能力

6. [多选题]沙盘推演测评法实战模拟的要求是（）。

A. 学生集体决策
B. 可根据实际情况^{(actual situation)}，选择6～8个经营年度进行模拟练习
C. 熟悉游戏规则
D. 时间不超过5小时
E. 了解游戏沟通方法

7. [多选题]公文筐测试，考官通过观察被试处理公文的过程，对被试的（）作出判断与评价。

A. 计划能力
B. 组织能力
C. 协调能力
D. 沟通能力
E. 决策、预测能力

8. [多选题]公文筐测试对管理人员进行测查的角度是（）。

A. 物流程度
B. 技能
C. 沟通力
D. 业务
E. 财务、人事管理

9. [多选题]职业人格类型^{(vocational personality type)}包括（）等。

A. 常规型
B. 现实型
C. 艺术型
D. 管理型
E. 社会型

10. [多选题]社会型职业人格类型^{(vocational personality type)}的职业特征包括（）等。

A. 教育工作
B. 治疗工作
C. 公关
D. 人力资源
E. 与人交往的工作

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