第一章人力资源规划题库2022模拟考试题108

1. [单选题]岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（）。

A. A、基础
B. B、必要条件
C. C、依据
D. D、前提

2. [单选题]关于组织结构，表述不正确的是（）。

A. A、矩阵制的最大特点在于具有双道命令系统
B. B、分公司在法律和经济上均无独立性，不是独立的法人企业
C. C、直线制适合于那些经营规模大，生产经营业务多样、市场差异大的企业
D. D、直线职能制中的职能管理部门与业务部门的关系是一种领导关系，而非指导关系

3. [单选题]系统设计工作的最早的方法之一是（）。

A. A、泰勒的科学管理原理^{(the principles of scientific management)}
B. B、亚当?斯密的职能专业化
C. C、钱德勒的组织结构服从战略原理
D. D、德尔菲法预测技术

4. [多选题]某公司关于决策应该放在哪个部门和层次时，产生了较大的分歧，那么，在考虑到决策应该放在哪个部门和层次时，应该考虑的因素包括（）。

A. A、决策在时间上及对各职能的影响
B. B、决策的有效性和连续性
C. C、决策者所具备的能力
D. D、决策的性质
E. E、领导者个人偏好

5. [单选题]不属于生产岗位技术业务能力规范内容的是（）

A. 应知
B. 应会
C. 工作实例
D. 职责要求

6. [单选题]吉尔布雷斯夫妇将人体的基本动作分成（）项动素

A. 8项
B. 2项
C. 18项
D. 17项

7. [单选题]劳动定员^{(labour requirement)}标准的三要素（）

A. 概述、正文、补充
B. 封面、前言、目次
C. 名称、范围、标准
D. 附录、脚注、条文注

8. [单选题]下列属于人力资源费用预算的内容的是（）

A. 劳动保险福利
B. 广告费
C. 补偿费
D. 培训费

9. [多选题]制度化管理的优点（）

A. 个人与权力相分离
B. 以理性分析为基础，是理性精神合理化的体现
C. 适合于现代大型企业的需要
D. 所有权与经营权相分离
E. 以文字形式规定岗位特性

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