2022第十二章人力资本投资理论题库模拟考试题108

1. [单选题]美国著名经济学家加利•贝克尔^(becker)在他的颇有影响的《人力资本》一书中表述人力资本投资理论的特征时认为人力资本投资的重点在于它的()。

A. 货币和物质收入
B. 投资回报
C. 未来导向性
D. 资本贴现率

2. [单选题]在对上大学的收益估计的时候，通常考虑的是货币性报酬，但事实上，上大学所获得的超过高中毕业生的报酬还包括福利部分。这反映了教育投资私人收益估计偏差的()。

A. 高估偏差
B. 低估偏差
C. 能力偏差
D. 选择性偏差

3. [多选题]大多数接受过特殊培训的员工通常（）。

A. 愿意在本企业工作较长的时间
B. 被企业解雇的可能性比较小
C. 在本企业获得的工资率高于市场工资率
D. 流动的倾向会比较弱
E. 不可能被企业解雇

4. [单选题]非劳动收入^{(non-labor income)}的增加会导致（）。

A. 劳动力供给时间增加
B. 劳动力供给时间减少
C. 劳动力需求时间增加
D. 劳动力需求时间减少

5. [单选题]以下关于劳动力需求的表述错误的是（）。

A. 竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分
B. 在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线
C. 长期中，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的
D. 长期劳动力需求曲线的走向是向右上倾斜，其斜率为正

6. [单选题]如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升时，工资总量（）。

A. 上升
B. 下降
C. 无变化
D. 无关

7. [单选题]上大学的成本不包括（）。

A. 住房、伙食等费用
B. 机会成本
C. 间接成本
D. 心理成本

8. [单选题]下列关于上大学收益的表述，错误的是（）。

A. 上大学的收益表现在货币收益和非货币收益两个方面^{(two sides)}
B. 完成大学教育者在未来的终身工作中所获得的总收入将比未能完成大学教育者要多
C. 非货币收益包括社会地位或声誉的提高，对于各种娱乐活动^(recreation)欣赏能力的提高
D. 心理收益在数量上等于大学毕业生与当初素质相当但是却没有上大学者之间在终身收入上的差别

9. [多选题]关于人力资本投资的说法，正确的是（）。

A. 人力资本投资的主体只能是个人及其家庭
B. 企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式
C. 增进健康可以被认为是人力资本投资活动
D. 义务教育也属于人力资本投资活动
E. 寻找新的工作不属于人力资本投资活动

10. [多选题]上大学的收益表现在（）方面。

A. 货币收益
B. 直接成本
C. 间接成本
D. 非货币收益
E. 特殊的收益

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