薪酬平均率的数值越________，则实际平均薪酬越接近于薪酬幅度的

【名词&注释】

企业文化(enterprise culture)、比较法(comparison method)、发展阶段、成长期(growth stage)、衰退期(decline phase)、查尔斯(charles)、低工资(low wage)、心甘情愿、经营性质(operahonal nature)、接近于(close to)

[单选题]薪酬平均率的数值越________，则实际平均薪酬越接近于^{(close to)}薪酬幅度的中间数，薪酬水平越理想。

A. A、大于1
B. B、小于1
C. C、接近1
D. D、接近0

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学习资料：

[单选题]在1926年最先提出要素比较法的是（）

A. 查尔斯•E•比多
B. F•A•金斯伯里
C. E•J•本基
D. A•L•科里斯

[单选题]在企业特征对薪酬水平的影响因素中，除了考略企业的规模、所处的行业、经营状况、发展阶段外，还应该考略（）

A. 企业经营性质^{(operahonal nature)}
B. 企业文化及人才价值观
C. 企业组织结构
D. 企业员工的素质

[单选题]当一个文字秘书会将自己的薪酬与其他组织中的文字秘书相比较。如果他认为相对了于组织中的其他文字秘书，自己的薪酬是合理的，这是一种（）

A. 内部公平
B. 内在公平
C. 个体公平
D. 外在公平

[单选题]一般来说，工资上涨的比率应该在（）%范围内比较合理。

A. 1－2
B. 2－15
C. 10－15
D. 15以上

[单选题]企业员工的薪酬水平比较低，但是员工却心甘情愿地拿着低工资^{(low wage)}为企业奋斗，这说明企业处于（）。

A. 成长期
B. 初创期
C. 成熟期
D. 衰退期

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